梁园区妇联基本情况及特色工作

主    席：司  伟

副 主 席：卫  伟

  李红梅

纪检组长：严桂丽

 近年来，梁园区区各级妇联组织紧紧围绕全区实施“工业立区、开放活区、商贸富区、和谐兴区”的发展战略，结合妇联工作职能和实际，不断探索创新社会管理新机制，推动五大文明建设和服务基层新模式。

一、 加大宣传力度，营造妇女发展氛围

“三八”节期间，以“服务妇女儿童·共建美丽梁园”为主题，整合社会资源，利用多种形式，依托“妇女之家”，集中开展“三八”妇女节宣传月活动。一是积极响应区委、区政府打赢高铁征迁战役号召，向全区广大妇女发出支持、服务高铁建设倡议书。此活动得到区领导的高度评价；二是召开庆“三八”节表彰暨妇女工作会议，全区上下反响强烈，梁园网、梁园报整版刊登；三是联合妇幼保健院为贫困妇女进行盆腔筛查等健康体检活动。

二、搭建服务平台，统筹城乡妇女发展

立足技能素质提升，开展农村妇女生产技能培训。一是举办“巾帼科技致富培训班”，组织科技专家送科技下乡，为种粮女状元、科技致富女带头人等“双学双比”女能手进行麦田管理等实用技术培训，带动农村妇女增收致富；二是发挥“联”字优势，联合劳动、农业、科技等部门，充分利用“妇女之家”、农业技术推广站等教育培训阵地，开展蛋鸡饲养、食用菌培育、果树栽培等实用技术知识巡讲，培养了一批有文化、懂技术、会经营、能带领妇女群众致富的女能手；三是以“学雷锋见行动、三平之中做贡献”下乡活动为契机，组织巾帼科技志愿者下乡开展科技致富宣传，进一步增强农村妇女科技致富能力。

加大服务和扶持，促进妇女创业就业。联合劳动局、工会、产业集聚区等单位，为妇女就业提供信息和免费服务，组织1200名妇女参加安踏、九牧王、百分、雪奥制衣等产业集聚区的25家企业的招工工作，700余人达成录用意向，并对400余名妇女进行职业技能免费培训。2013年，按照区委、区政府的安排，由区工会、劳动保障局、妇联联合形成长效招工机制，成立专门人员、专门机构、专门办公地点、固定窗口，让招工常态化。与劳动就业部门合作，指导妇女发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目，开展妇女小额担保贷款，帮助她们解决资金瓶颈。

三、创新社会管理，关爱妇女儿童

实施春蕾计划，关爱贫困女童。各乡镇街道妇联对辖区内贫困家庭子女进行排查摸底，登记造册，通过各种形式呼吁爱心企业和有识之士奉献爱心，捐资助学。近年来，共筹集资金20余万元，资助贫困女童1000余人次。去年，哈森药业一次性捐款2万元，为40名春蕾女童每人发放500元助学金和学习用品；开展“恒爱行动”，招募“爱心妈妈”，和全区孤残儿童结对帮扶。

送温暖献爱心，情系贫困单亲妇女。开展“关爱特困单亲母亲，情系千万贫困家庭”活动。一是协调丹尼斯大卖场开展爱心捐款，300多名员工捐出5000多元救助了10位单亲母亲。二是双节期间，积极争取民政、工会、残联等部门的救济物资，为特困单亲母亲送去棉被、面粉等慰问品和慰问金。

开展巾帼志愿服务，关爱农村留守儿童。一是开展“关爱农村留守流动儿童”活动，建立健全留守儿童档案，向社会招募“代理妈妈”，为留守儿童洗衣、做饭、辅导作业；二是组织妇幼保健院的巾帼志愿者开展“学雷锋、倡三平、关爱留守儿童义诊”活动，为留守儿童进行眼、耳、鼻、喉、口腔、心脏等健康检查。

四、加强妇联基层组织建设，夯实服务群众基础

实施强基固本工程，开展“基层妇联组织示范”创建活动，以增强妇联组织的凝聚力、号召力。活动中，张阁镇朱店村等7个村（社区）评为全国妇联基层组织建设示范村（社区）。

扩大妇女工作覆盖面，探索“两新”组织中妇女组织建设，在调查摸底的基础上，33个“两新”组织设立了妇女组织，配备了妇女干部。

按照“抓落实、全覆盖、强服务、求实效”的要求，积极探索新型农村社区妇联组织建设，对新型农村社区及党建情况进行调研，下发了《关于加强新型农村社区妇联组织建设的意见》。